Novo valor do piso salarial em SC varia entre R$ 1.842 e R$ 2.106 e beneficia trabalhadores de diversos setores
Bom Dia SC – O salário mínimo em Santa Catarina terá reajuste médio de 6,49% em 2026, após acordo firmado entre entidades patronais e representantes dos trabalhadores. A definição ocorreu nesta quinta-feira (26), em Florianópolis, consolidando mais uma rodada de negociações marcada pelo consenso entre as partes.
Com a atualização, o salário mínimo regional catarinense passa a variar entre R$ 1.842,00 e R$ 2.106,00, distribuído em quatro faixas salariais. O texto acordado será encaminhado agora ao Governo do Estado de Santa Catarina, que deverá enviar o projeto de lei à Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) para análise e votação dos deputados estaduais.
Entenda como fica o piso salarial regional de SC em 2026
Bom Dia SC – O reajuste contempla trabalhadores de diferentes segmentos da economia, incluindo agricultura, indústria, comércio, serviços e transporte. O piso regional é dividido em quatro níveis, conforme a atividade exercida.
Na terceira faixa salarial — que abrange categorias representadas pela Fecomércio SC — o valor será reajustado de R$ 1.898,00 para R$ 2.022,00 em 2026.
O presidente da Fecomércio SC, Hélio Dagnoni, destacou que as negociações transcorreram de forma equilibrada, garantindo ganho real aos trabalhadores e segurança jurídica às empresas.
“Construímos um entendimento responsável, baseado no diálogo e no respeito entre as partes. O resultado assegura ganho real aos trabalhadores e reforça Santa Catarina como referência em negociações maduras e sustentáveis”, avaliou Dagnoni.
Durante as tratativas, a entidade foi representada pelo assessor jurídico-sindical Rafael Arruda, que acompanhou todo o processo de negociação.
Confira os todas as faixas
Primeira faixa – passa de R$ 1.730,00 para R$ 1.842,00:
a) na agricultura e na pecuária;
b) nas indústrias extrativas e beneficiamento;
c) em empresas de pesca e aquicultura;
d) empregados domésticos;
e) em turismo e hospitalidade; (Redação da alínea revogada pela LPC 551/11).
f) nas indústrias da construção civil;
g) nas indústrias de instrumentos musicais e brinquedos;
h) em estabelecimentos hípicos; e
i) empregados motociclistas, motoboys, e do transporte em geral, excetuando-se os motoristas.
Segunda faixa – Passa de R$ 1.792,00 para R$ 1.908,00:
a) nas indústrias do vestuário e calçado;
b) nas indústrias de fiação e tecelagem;
c) nas indústrias de artefatos de couro;
d) nas indústrias do papel, papelão e cortiça;
e) em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas;
f) empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas;
g) empregados em empresas de comunicações e telemarketing; e
h) nas indústrias do mobiliário.
Terceira faixa – Passa de R$ 1.898,00 para R$ 2.022,00:
a) nas indústrias químicas e farmacêuticas;
b) nas indústrias cinematográficas;
c) nas indústrias da alimentação;
d) empregados no comércio em geral; e
e) empregados de agentes autônomos do comércio.
Quarta faixa – Passa de R$ 1.978,00 para R$ 2.106,00:
a) nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico;
b) nas indústrias gráficas;
c) nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana;
d) nas indústrias de artefatos de borracha;
e) em empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de seguros privados e de crédito;
f) em edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares, em turismo e hospitalidade;
g) nas indústrias de joalheria e lapidação de pedras preciosas;
h) auxiliares em administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino);
i) empregados em estabelecimento de cultura;
j) empregados em processamento de dados; e
k) empregados motoristas do transporte em geral
I) empregados em estabelecimentos de serviços de saúde.
O que é o piso regional de Santa Catarina?
Criado pela Lei Complementar nº 459, de 30 de setembro de 2009, o piso regional catarinense é definido anualmente por meio de negociação entre empregadores e trabalhadores. O modelo adotado em Santa Catarina é considerado um dos mais estruturados do país.
O piso se aplica aos profissionais que não possuem salário mínimo definido por legislação federal, convenções ou acordos coletivos de trabalho. A divisão em quatro faixas permite adequar os valores às especificidades de cada setor econômico.
Impacto do reajuste do piso regional na economia catarinense
O reajuste médio de 6,49% para 2026 tende a impactar positivamente o poder de compra dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que mantém o equilíbrio nas relações trabalhistas. O acordo reafirma a tradição catarinense de priorizar o diálogo entre o setor produtivo e as entidades laborais, fortalecendo o ambiente econômico do estado.
Agora, a expectativa é pela tramitação e aprovação do projeto na Assembleia Legislativa para que os novos valores entrem oficialmente em vigor em 2026.
Com informações Assessoria de Imprensa Fecomércio SC
