Bom Dia SC – A inteligência artificial generativa está mais exposta aos trabalhadores que tem maior grau de escolaridade, aponta estudo da consultoria LCA 4intelligence, que adapta ao Brasil metodologia da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Entre profissionais com ensino superior completo, a exposição à IA chega a 43,7%. Já entre aqueles com ensino fundamental incompleto, o índice é de 10,9%.
Em resumo, o índice de exposição estima quanto a tarefa exercida pelo trabalhador tende a ser automatizada, fazendo o profissional sofrer algum tipo de impacto pela IA.
“O impacto mais provável não é o fim dos postos de trabalho, mas a transformação das ocupações, exigindo novas habilidades e adaptação constante”, afirma o economista Bruno Imaizumi, responsável pelo estudo.
Idade
A pesquisa mostra que pelo menos 25% dos trabalhadores de todas as faixas etárias serão impactados pela IA em algum grau. Entre os mais jovens, com até 17 anos, que estão entrando no mercado, o índice de exposição é de 34,6%. Entre aqueles com mais de 60 anos, de 26,4%.
Geral
No plano macro, o estudo mostra que 31,3 milhões de trabalhadores no Brasil já estão expostos, em maior ou menor grau, à IA generativa. Isso representa 30,6% dos ocupados no país no primeiro trimestre de 2025, acima da média global, de 23,8%. Destes 31,3 milhões, 5,5 milhões estão em funções com maior risco de impacto, principalmente cargos administrativos e de escritório, como escriturários.
Palavra do Especialista
Em reportagem do Valor Econômico sobre o estudo, especialistas destacaram o potencial transformador da IA generativa:
“A IA generativa é uma tecnologia revolucionária, como foram a máquina a vapor, a eletricidade, a computação e a internet. E já é uma realidade hoje.”
(Luciano Nakabashi, professor de Economia da USP)
Inteligência Artificial
“A IA generativa será uma mudança drástica no mercado de trabalho nas próximas décadas (…). A destruição de postos de trabalho pode ou não ser o problema. Isso depende de a pessoa conseguir se recolocar. Há risco de ampliação das desigualdades no mercado de trabalho.”
(Bruno Ottoni, professor da UERJ e pesquisador da FGV Projetos)
Fonte: Assessoria de Imprensa FIESC
